从事企业科技研发与应用的工程技术人员，包括技术员★★★、助理工程师、工程师★★★、高级工程师和正高级工程师★。

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　　北京市科协将对提交的案例进行初审，初审通过的案例将推荐至中国科协★★，由中国科协进行终评★。

　　中国科协将遴选发布攻坚克难案例★、成果转化案例各1000个，并择优遴选优秀案例各100个授予证书★★★。

　　原标题：《科协通知｜关于开展企业科技工作者评价案例成果征集遴选活动的通知》

　　重点针对机械与运载工程★★★，信息与电子工程，化工、冶金与材料工程★★★，能源与矿业工程，土木、水利与建筑工程，环境与轻纺工程★★，农业，医药卫生等领域征集★★。

　　成果转化案例主要征集企业科技工作者以促进科技成果应用为目的★，通过资源集成★★，推动创新性★★、引领性或颠覆性科技成果向产品或服务转化的代表性案例成果。

　　为深入贯彻落实习关于推进人才评价改革的重要指示精神，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，中国科协以支撑企业科技人才评价改革为目标，建设企业科技工作者评价案例库，根据《中国科协办公厅关于开展企业科技工作者评价案例成果征集遴选活动的通知》（科协办函组字〔2024〕72号）要求★，北京市科学技术协会作为试点单位现向北京地区各单位和广大科技工作者征集攻坚克难案例、成果转化案例，请于2024年11月30日前登录企业科技工作者评价案例库★★★。

　　攻坚克难案例主要征集企业科技工作者支撑服务国家重大战略需求，解决技术难题★★、攻克工程难关★，突破关键核心技术、解决经济社会发展重大问题★★、实现科技创新的代表性案例成果★，包括国家重大科技攻关、★★“卡脖子★★★”难题、重大工程技术难题、重大产业突破等方面的成功案例。